5 Karakteristik Pemimpin Yang Produktif, Apa Saja Itu?
Dalam suatu organisasi, Karakteristik Pemimpin Yang Produktif sangatlah dibutuhkan karena mampu mengarahkan dan mengelola semua anggotanya secara efektif dan efisien.
Jadi, penting sekali memiliki pemimpin produktif untuk menjaga eksistensi kinerja organisasi dari tahun ke tahun. Coba, anda bayangkan saja jika suatu organisasi punya pemimpin yang hanya berdiam diri di ruangan, kurang peduli dengan anggotanya, tidak mengutamakan visi misi organisasi, tentu saja organisai akan semakin terpuruk.
Oleh karenanya, karakteristik kepemimpinan ini wajib ada pada diri seorang pemimpin supaya membawa dampak positif tidak hanya bagi organisasi melainkan juga para anggotanya.
5 Karakteristik Pemimpin Yang Produktif dan Efektif
Pemimpin yang visioner biasanya punya tujuan jelas untuk mencapai visi misi organisasi. Selain itu, ia juga mampu memprediksi masa depan sekaligus merencanakan langkah-langkah strategis secara mendetail.
Jadi, ketika visi misi organisasi dapat diartikulasikan oleh pemimpin secara terperinci, tentunya akan membuat anggota atau bawahannya bisa memahami arah yang harus diambil dan bagaimana mereka berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut.
Dalam prosesnya, pemimpin visioner bisa melakukan beberapa hal antara lain meningkatkan berpikir yang kreatif, merumuskan visi misi yang jelas, mempelajari berbagai macam strategi yang efektif untuk mencapai puncak kesuksesan sebuah organisasi.
Karakteristik pemimpin produktif selanjutnya yaitu punya fokus yang kuat dan berorientasi pada tujuan organisasi. Dengan begitu, para anggota atau bawahannya dapat diberikan arahan jelas mengenai tugas dan tanggungjawab masing-masing sehingga pekerjaan semakin efektif dan efisien.
Jadi, dalam pelaksanaannya, biasanya pemimpin akan cenderung menetapkan tujuan tertentu di setiap bidangnya dan nantinya tujuan tersebut dapat diukur maupun dilakukan evaluasi sebagai umpan balik bago para anggota.
Dengan begitu, mereka memiliki motivasi dalam setiap pekerjaannya agar benar-benar dilakukan secara optimal dan profesional sesuai SOP yang ada. Disisi lain, analisa seorang pemimpin sangatlah penting demi memprioritaskan tugas utama serta mengelola sumber daya organisasi supaya produktif setiap saat.
Pasti, anda pun sudah tahu bawah role model disini maksudnya adalah menjadi contoh terbaik bagi para anggota atau bawahannya. Mulai dari penampilan, etika kerja, ketrampilan maupun sikap profesionalisme.
Ketika seorang pemimpin mampu menunjukkan kualitasnya, bersikap adil dan jujur, transparansi serta bijak dalam mengambil keputusan, maka akan secara otomatis akan dihormati oleh para anggota dan dengan begitu mereka takkan sungkan untuk mengikuti perilaku yang dicontohkan oleh pemimpin.
Jadi, jangan sampai menjadi pemimpin yang hanya gemar memerintah, sering menyalahkan hasil kerja, tidak pernah mendengarkan saran kritik, tidak mau memberi umpan balik atau bahkan tidak punya sikap empati serta peduli terhadap kesejahteraan para anggotanya.
Jelas, hal tersebut sangat tidak baik untuk kemajuan organisasi karena tak mampu mempertahankan integritas dan moralitas di lingkungan kerja.
Pemimpin produktif pastinya harus mendorong para anggota atau bawahannya untuk terus membuat perubahan dan inovasi-inovasi terbaru. Apalagi di era digitalisasi sekarang, setiap orang pun akan selalu terbuka terhadap perubahan dan harus mampu beradaptasi dengan kecanggihan teknologi.
Oleh sebab itu, pemimpin juga perlu menuangkan ide-ide baru dan berani mengambil risiko untuk mengembangkan solusi kreatif dan inovatif demi visi misi organisasi.
Dengan memanfaatkan peluang yang ada, mengoptimalkan kolaborasi antar tim atau divisi sekaligus bereskperimen dengan hal-hal baru, akan berdampak positif bagi kemajuan organisasi bahkan dalam jangka yang panjang.
Dalam mengembangkan kemampuan ini, seorang pemimpin bisa melakukan berbagai hal misalnya, berpikir kritis, mengembangkan strategi inovatif hingga membangun budaya kerja yang adaptif terhadap teknologi.
Untuk poin kelima ini, bukan hanya memiliki arti sempit melainkan pemimpin yang peduli sekitar adalah yang mampu membuat lingkungan kerja aman, nyaman dan bisa terus memotivasi para anggota atau bawahannya untuk selalu bekerja secara produktif dan efektif.
Kemudian, juga mampu menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan agar dapat menentukan langkah-langkah strategis yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi.
Selain itu, memperhatikan kesejahteraan anggota juga tak kalah penting karena hal tersebut bisa membuat mereka semangat bekerja setiap waktu.
Sebagai kesimpulan akhir, bisa dibilang Karakteristik Pemimpin Yang Produktif punya peranan penting dalam menggapai kesuksesan sebuah organisasi. Dan bila 5 karakter tadi benar-benar diterapkan dalam menjalan visi misi organisasi maka hasilnya pun akan sesuai harapan.
Salam,
Deny Irwanto
www.denyirwanto.com
